در چند سال گذشته، برخی بده‌بستان‌های رایج مدیریتی و ی‌کاری‌های پنهان، جایگزین تربیت و انتصابات نیروهای وفادار، متخصص و باتجربه در سازمان‌های اداری شده و در نهایت نیتی همکاران و دل‌نگرانی کارشناسان خوش‌فکر و متعهد به سازمان را به‌دنبال داشته که نتیجه آن کاهش اعتماد شریکان اجتماعی، مردم و سهامداران سازمان بوده است،
ماهیت بازار رشد به همراه اصلاح است
سازمان ,نتیجه ,کاهش ,شریکان ,داشته ,به‌دنبال ,به‌دنبال داشته ,را به‌دنبال ,داشته که ,که نتیجه ,آن کاهش
درباره این سایت